Нужна консультация?
Звоните +375 (29) 388-45-19
Или оставьте заявку!
Помогу разобраться в трудовом законодательстве.
Подбор персонала
Подбор кандидата весьма важная задача, в которой необходимо учитывать все нюансы. И я могу вам в этом помочь. Моя работа разбита на несколько шагов.
Как проходит процесс поиска сотрудника для компании.
1. Начало сотрудничества.
Я получаю от вас заявку на подбор работника в штат компании. Мы выясняем цели поиска, задачи и функции будущего сотрудника, сроки и условия по поиску и подбору. После согласования подписываем договор, в котором прописываем все оговоренные условия. С момента подписания начинается процесс подбора сотрудника в штат компании.
2. Поиск кандидатов.
Производим формирование профиля кандидата и поиск резюме как в сети интернет, так и по собственной базе кандидатов. Осуществляем, при необходимости, подбор и переговоры с кандидатами из отраслевых компаний и конкурентной среды.
По итогу составляем предварительный список кандидатов.
3. Финальный отбор кандидатов.
Проведение интервью с кандидатами на вашу вакансию. Изучаем кандидата, проводим первичное собеседование, отсеивая не подходящих по критериям и оставляя лучших. Проверяем их репутацию, рекомендации при необходимости. По итогу формируем финальный список кандидатов, которые соответствуют заявленными требованиям.
4. Предоставляем финальный список кандидатов.
Передаем вашей компании информацию о кандидатах. Сюда включается их резюме (анкета), в которой имеется вся информация об их опыте и местах работы, данные об образовании, зарплатные ожидания.
Кроме того, мы предоставляем личные пометки в анкете, сильных сторон кандидата. А также иные нюансы, на которые стоит обратить внимание. В результате ваша компания сможет определиться и, при желании, выбрать нужного и подходящего кандидата.
5. Сопровождение найма.
Проводим сопровождение и адаптацию сотрудника, оказываем необходимую поддержку при адаптации сотрудника в компании, а также даем необходимые консультации, при необходимости по текущим вопросам, согласованных в наших договорных отношениях
В результате вы получаете подходящего кандидата на рабочем месте и закрытую вакансию.
Выбирая совместную работу - вы получаете надежного Исполнителя под реализацию ваших задач.
Андрей Зятьков