Полезные материалы

Видеонаблюдение на предприятии.
Видеонаблюдение на предприятии.
Видеонаблюдение на предприятии часто необходимо. Это помогает в вопросах безопасности и в контроле различный производственных процессов. Видеонаблюдение на предприятии помогает зафиксировать факты, которые могут служить доказательствами в судебном процессе. Позволяют решить иные задачи и проблемы предприятия.
Подробнее
Подсудность в договоре.
Подсудность в договоре.
Когда стороны заключают договор и согласовывают его условия, то не всегда смотрят на условия, которые регулируют порядок и место разрешение спора. Никто не хочет судится, но предусмотреть возможность того, что что-то пойдет не так – нужно обязательно. Это поможет на перспективу решить ряд проблем, если условия договора одной из сторон не будут соблюдаться.
Подробнее
Извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте проведения судебного заседания.
Извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте проведения судебного заседания.
Извещение в суд может быть направлено на телефон организации или ее руководителя, указанный в ЕГР. Поэтому, важно контролировать предоставляемую информацию в регистрирующий орган, как в момент регистрации компании, так и в момент внесения изменений (про внесение изменений не стоит забывать).
Подробнее
Принят новый размер базовой величины.
Принят новый размер базовой величины.
Принято Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 792 «Об установлении размера базовой величины» 31 декабря 2021 г. В нем установлен новый размер базовой величины в размере 32 рублей с 01.01.2022г. Будьте внимательны при расчете государственной пошлины и иных платежах.
Подробнее
Отзыв в приказном производстве.
Отзыв в приказном производстве.
В приказном производстве суд, рассматривающий экономические дела, выносит определение о судебном приказе по заявлению Взыскателя.Если вы не согласны с требованиями, вам необходимо своевременно направить отзыв, согласно норм законодательства. Об этом подробнее в тексте.
Подробнее
Базовые вещи в договоре.
Базовые вещи в договоре.
Опубликовал небольшую статью, так как не глядя, «подмахивают» договоры, не вдаваясь в детали, решил напомнить о важности хотя бы базовых правилах в договоре. Но если, прежде чем подписывать, вы все-таки решите внимательно прочитать такой документ, не прибегая к помощи юриста, советую сосредоточиться хотя бы на базовых элементах. Я не буду углубляться в императивные и диспозитивные нормы, хотя это крайне важно, но хотя бы этот минимум поможет уменьшить ваши риски.
Подробнее
Прогул работника. Что делать?
Прогул работника. Что делать?
Работник совершил прогул? Можно ли уволить работника за прогул? Как составить акт о прогуле?
Когда работник не приходит на работу, работодатель сталкивается с проблемой, что с этим делать. Иногда он допускает серьезные ошибки. Например, работник больше не появляется на рабочем месте, а работодатель не делает ничего или просто увольняет работника. Эти действия не отражают реального положения дел и могут принести вред работодателю. Чтобы себя обезопасить, нужно соблюдать алгоритм при увольнении работника за прогул. Как уволить работника за прогулы?
Подробнее
Задолженность компаний и что с этим делать.
Задолженность компаний и что с этим делать.

Касаемо темы образования у компании задолженности по моим наблюдениям картина складывается следующим образом. Вне зависимости от сферы деятельности компании первая причина образования долгов – упущенный шанс перестроиться, страховать риски. Кто не приспособился, тот проиграл. Например, общепит, который в условиях пандемии не смог перейти на рельсы удаленных заказов, не сократил арендные площади, не перестроился в меняющихся условиях, а ожидал, что все вернется в прежнее русло, закрылся. 


Подробнее
Регистрация компании. Алгоритм. Кратко.
Регистрация компании. Алгоритм. Кратко.

Создание ООО (ОДО) возможно как в составе нескольких участников, так и одним участником.

Для осуществления государственной регистрации компании возможно осуществить личным обращением в регистрирующий орган либо посредством представления документов в электронном виде через сайт ЕГР.

Подробнее
Штатное расписание: утверждение, изменение и дополнение.
Штатное расписание: утверждение, изменение и дополнение.

Штатное расписание - это один из важнейших локальных нормативных правовых актов в кадровом документообороте, который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей  ипрофессий  с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифных разрядов, категорий,классов, размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат. При регистрации компании или изменении структуры, заработной платы отдельных должностей, следует не забывать об изменении в таком случае штатного расписания. Примерный образец приказа об утверждении штатного расписания, а также приказ об изменении и дополнении, можно
посмотреть здесь.

Подробнее

Статьи 1 - 10 из 53
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все
Заказать звонок

Укажите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течении 5 минут

Заказать услугу
Прикрепить свои файлы